纽厄尔品牌的职业

我们的成长。你成长。

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*请注意,在使用Newell品牌申请角色时,您将通过以下方式之一联系:通过我们的申请人跟踪系统直接通过Newell品牌人才获取团队或人力资源商业伙伴/通过直接从电子邮件/电子邮件的电子邮件中列出的新申请跟踪系统进行通信与Newellco.com电子邮件地址/通过LinkedIn的inmail的人才收购或人力资源业务合作伙伴。如果您通过Google或Craigslist收到关于我们的一个开口的联系,这不是与Newell品牌相连的真正机会,应该被忽略。
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为什么纽厄尔品牌?

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“在采访过程中,我被纽尔的创新精神吹走了,开放式纽尔展示了新产品,流程和想法。我知道Newell的职业会使我能够学习和成长,这肯定被证明是真实的。“
Carley Gaynes.
NA通讯经理
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“纽厄尔品牌有很多伟大的品牌和有才华的人。这里的工作有挑战性,为我提供了获得新经验的机会。“



配方莱
管理律师APAC
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“我可以说这家公司的心脏是我们的令人惊叹的人。凭借巨大的抵御能力,梦幻般的合作和团队合作,以及创造和创新的意愿,我们的人民使Newell成为“最佳地位”。“

萨尔奥尔特加
拉美人力资源总监
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“Newell品牌是一个永不停止,每天带来新的和令人兴奋的挑战的地方。它也是一个地方,我们都有一个独特的机会与世界各地的人员合作。“


H
Bartosz Nowak.
消费者服务SR. EMEA经理

我们的职业生涯

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在纽尔的生活

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CEO用于多样性和包容性的行动
我们的总统Ravi Saligram Ravi Salamram成为了2020年的多样性和纳入™承诺的首席执行官行动签字人。多元化和包容的首席执行官行动是最大的首席执行官驱动业务承诺,以推进多样性和纳入工作场所。
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LGBTQ平等工作的最佳地点
纽厄尔品牌认为,我们的员工有权真实地生活,茁壮成长,并将整个自我带来工作,我们很自豪地被评为人权竞选活动的最佳工作地点,以获得LGBTQ平等。

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适用于女性的工作场所
我们很自豪能够继续与全球非营利组织的伙伴关系,帮助公司在工作中加速妇女和其他不足群体的进展。


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在亚特兰大蓬勃发展
Newell Brands很荣幸能与其他著名的亚特兰大都市公司一起,致力于亚特兰大都市商会发起的ATL种族平等行动。


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我们的文化

当我们每天拥抱并践行我们的价值观时,在我们所做的一切中,我们将共同建立一个成功的、One Newell的文化,让员工感受到真正的归属感、成就感和满足感,并成为一股向好的力量。

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我们的好处

纽厄尔品牌关心我们的员工的幸福。这就是为什么我们提供全面和竞争力的计划一流的伙伴。我们提供以下三类优惠:医疗保健和健康生活,家庭支持和金融储蓄与保护。

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纽厄尔慈善基金会

我们致力于使世界成为一个更好的地方,并赋予员工在当地社区中有所不同。通过Newell品牌慈善基金会,企业捐赠和员工志愿服务,我们支持与我们的业务和慈善优先事项保持一致的原因。

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企业社会责任

我们对我们的生命周期中的运营和产品的影响负责,从设计和制造到使用和生活结束。气候变化会影响我们的整个价值链 - 从我们的原材料到我们的消费者。我们设立了雄心勃勃的目标,以解决我们的环境影响和计划管理气候风险。