纽厄尔品牌的职业生涯

随着我们的成长。你长大了。

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*请注意,在申请纽厄尔品牌的职位时,将通过以下方式之一与您联系:Newell Brands人才招聘团队成员或人力资源业务合作伙伴/通过我们的申请人跟踪系统直接拨打电话,电子邮件正文中列出了newellco.com电子邮件地址/通过newellco.com电子邮件直接发送给人才招聘或人力资源业务合作伙伴通过LinkedIn向InMail发送地址/电子邮件。如果您通过谷歌或craigslist收到关于我们其中一个职位空缺的联系,这不是与Newell Brands相关的真正机会,应该忽略。
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为什么是纽厄尔品牌?

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“在面试过程中,我被纽厄尔大学的创新精神以及纽厄尔大学对新产品、新流程和新想法的开放态度所震撼。我知道在纽厄尔大学的职业生涯将使我能够学习和成长,这一点已经被证明是正确的。”
卡莉·盖恩斯
北美通讯经理
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“纽厄尔品牌拥有众多优秀品牌和人才。这里的工作极具挑战性,为我提供了获得新经验的机会。”



赖氏公式
亚太地区管理顾问
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“我可以说,这家公司的核心是我们优秀的员工。凭借强大的应变能力、出色的协作和团队精神,以及创造和创新的意愿,我们的员工使纽厄尔成为一个‘最佳去处’。”

萨尔奥尔特加
LATAM人力资源总监
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“纽厄尔品牌是一个永不停歇的地方,每天都会带来新的、令人兴奋的挑战。在这里,我们都有独特的机会与来自世界各地的人合作并与他们见面。”


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巴托斯诺瓦克
EMEA消费者服务高级经理
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纽厄尔的生活

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CEO多样性与包容性行动
我们的总裁兼首席执行官拉维·萨利格拉姆(Ravi Saligram)签署了《CEO多样性与包容性行动计划》™ 2020年的承诺。CEO多样性和包容性行动是CEO推动的最大业务承诺,旨在促进工作场所的多样性和包容性。
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LGBTQ平等的最佳工作场所
纽厄尔·布兰兹认为,我们的员工有权过上真实的生活、茁壮成长并全身心地投入工作,我们为被评为人权运动中促进LGBTQ平等的最佳工作场所之一而感到自豪。

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为女性工作的工作场所
我们很荣幸能继续与Catalyst合作,Catalyst是一家全球非营利组织,帮助企业加快妇女和其他工作中代表性不足群体的进步。


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亚特兰大的繁荣
Newell Brands很荣幸能与其他著名的亚特兰大都市公司一起,致力于亚特兰大都市商会发起的ATL种族平等行动。


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我们的文化

当我们每天拥抱并践行我们的价值观时,在我们所做的一切中,我们将共同建立一个成功的、One Newell的文化,让员工感受到真正的归属感、成就感和满足感,并成为一股向好的力量。

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我们的利益

Newell Brands关心员工的福祉。这就是为什么我们提供了一个全面的和有竞争力的计划一流的合作伙伴。我们提供三类福利:医疗保健和健康生活、家庭支持以及财政储蓄和保护。

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纽厄尔慈善基金会

我们致力于让世界变得更美好,并赋予员工权力,让他们在当地社区有所作为。通过纽厄尔品牌慈善基金会、企业捐赠和员工志愿服务,我们支持与我们的业务和慈善优先事项一致的原因。

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企业社会责任

我们对我们的运营和产品在其整个生命周期(从设计和制造到使用和寿命终止)中的影响负责。气候变化影响我们从原材料到消费者的整个价值链。我们制定了雄心勃勃的目标来应对环境影响,并制定了管理气候风险的计划。