纽厄尔品牌在人权运动基金会的年度指数中获得100,并被指定为LGBTQ平等的最佳工作场所之一。

亚特兰大——2021年1月28日——纽厄尔品牌公司(NASDAQ:NWL)自豪地宣布,它在人权运动基金会的2021个企业平等指数中获得了100分,这是该国最重要的基准调查和报告,衡量了与LGBTQ工作场所平等有关的公司政策和做法。Newell Brands加入了767家美国主要企业的行列,这些企业今年也获得了高分。

总裁兼首席执行官Ravi Saligram表示,“纽厄尔品牌很高兴能从人权运动基金会获得这个称号。我们在纽厄尔品牌的使命是创造一个环境,员工可以把他们的整个自己带到工作中去。我们的责任是为我们的员工提供一个安全的氛围和为他们的生活和他们的家人所需要的利益。”,无论他们的种族、肤色、年龄、性别偏好、宗教信仰、性别身份等如何,他们都能茁壮成长并充分发挥其潜力。我们的员工是我们最大的资产,当您有不同的声音和想法时,业务创新处于最佳状态,并推动我们的利益相关者价值和整体成功。”

人权运动主席阿尔方索·大卫(Alphonso David)说:“从先前无法想象的新冠疫情的影响,到早就应该考虑的种族不公,2020年是前所未有的一年。然而,全国各地的许多企业都加快步伐,继续优先考虑和支持LGBTQ平等。”。“今年向我们表明,像CEI这样的工具对于提高工作场所的公平性和包容性至关重要,而且公司必须以真实和有形的方式为这些政策和实践注入活力。感谢那些了解保护LGBTQ员工和消费者不受歧视不仅仅是这是正确的做法,但却是最佳的商业决策。”

2021年CEI的结果展示了1142家美国公司如何不仅在美国推广LGBTQ友好型工作场所政策,还为57%的CEI评级公司提供了全球业务,这些公司正在帮助推动LGBTQ融入海外工作场所的事业。

Newell Brands的节目以及公司在满足CEI标准方面的努力获得了100%的排名,并被指定为LGBTQ平等的最佳工作场所. Newell Brands庆祝了开放组织的成立,开放组织是LGBTQ社区的一个员工资源组织,推动公司编程和虚拟活动,并为不同的员工和家庭需求提供包容性福利。Newell Brands与Catalyst建立了合作关系,Catalyst是一家全球非营利组织,帮助公司加快代表性不足群体的工作进度,最近还为公司的一些品牌启动了LGTBQ营销。

CEI对为1800多万美国工人和1700万海外工人提供这些重要保护的雇主进行评级。被评为CEI的公司包括《财富》杂志500家最大的上市公司、美国律师杂志200家收入最高的律师事务所(AmLaw 200),以及数百家公共和私人持有的中大型企业。

CEI根据四大支柱下的详细标准对公司进行评级:

  • 跨企业实体的非歧视政策;
  • LGBTQ工人及其家庭的公平福利;
  • 支持包容性文化;以及,
  • 企业社会责任。

报告全文可在以下网址查阅:www.hrc.org/cei。

关于人权运动

人权运动基金会是美国最大的民权组织的教育机构,致力于实现同性恋、双性恋、变性人和同性恋者的平等。人权理事会设想了一个世界,在这个世界上,LGBTQ人在家里、在工作中和在每个社区都被接纳为社会的正式成员。

关于纽厄尔品牌

纽尔品牌(NASDAQ:NWL)是一家全球领先的消费品公司,拥有众多知名品牌,包括Rubbermaid®、Paper Mate®、Sharpie®、Dymo®、EXPO®、Parker®、Elmer®、Coleman®、Marmot®、Oster®、Sunbeam®、FoodSaver®、Mr.Coffee®、Rubbermaid商用产品®、Graco®、婴儿慢跑者®、NUK®、Calphalon®,Contigo®、First Alert®、Mapa®、Spontex®和Yankee Candle®。Newell Brands致力于通过对地球友好的、创新的和有吸引力的产品来改善世界各地消费者的生活,这些产品创造欢乐的时刻,提供心灵的平静。

本新闻稿和有关纽厄尔品牌的其他信息可在公司网站上查阅,www.paulszynol.com.

媒体:Danielle Clark外部通信高级经理+1(404)783-0419丹妮尔。clark@newellco.com

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